Marielle Frostrup, président du Mandat Ménopause, dévoile sa nouvelle campagne, décrivant 7 engagements pour sensibiliser la population à la ménopause à l’occasion de la Journée mondiale de la ménopause (18 octobre 2023)
La Journée mondiale de la ménopause, célébrée chaque année le 18 octobre, est une journée de sensibilisation pour les femmes dans des moments parfois difficiles. étapes de la ménopauseafin de briser les stigmates et de souligner la nécessité d’un soutien accru dans les systèmes de santé britanniques.
Mariella Frostrupjournaliste et présentatrice de télévision britannique, s’est positionnée à l’avant-garde de cette question concernant les femmes ménopausées alors qu’elle dirige la campagne Menopause Mandate en tant que présidente.
Le but de cet organisme à but non lucratif est non seulement de fournir des conseils aux femmes en périménopause et en ménopause, mais également de sensibiliser nos services de santé et nos organismes gouvernementaux en insistant sur la nécessité d’un plus grand soutien.
ils ont constaté que 90 pour cent des femmes estimaient que leur qualité de vie avait souffert en raison de leurs symptômes de ménopause.
Plus tôt dans la journée, Frostrup est apparu sur le Petit-déjeuner BBC à l’occasion de la Journée mondiale de la ménopause pour expliquer les efforts récemment déployés par le Manifeste sur la ménopause de l’APPG à la Chambre des communes, en soutien à la campagne Mandat sur la ménopause.
Comme l’a rapporté la BBC ce matin, « le manifeste vise à remédier au manque de compréhension parmi les décideurs politiques, le public et les employeurs ».
Le Manifeste de la ménopause a mené une enquête dans laquelle il a été constaté que 90 pour cent des femmes estimaient que leur qualité de vie avait souffert en raison de leurs symptômes de ménopause.
Frostrup a souligné lors de son interview à la BBC que l’enquête a également révélé que 96 pour cent des femmes ont elles-mêmes diagnostiqué leur ménopause, avec seulement 12 pour cent l’ayant appris par un professionnel de la santé, ajoutant que « ce n’est pas suffisant au 21e siècle ».
Le Menifeste de la Ménopause a présenté 7 façons dont les services gouvernementaux et de santé peuvent s’attaquer à cette lutte continue pour les femmes à travers le Royaume-Uni.
Voici ce qu’ils ont répertorié comme engagements ci-dessous :
- #1 Intégrez la ménopause dans le bilan de santé gratuit du NHS pour les femmes de plus de 40 ans.
- #2 Établir un formulaire national de THS avec des directives de prescription locales standardisées.
- #3 Encourager le diagnostic de la ménopause dans le cadre de qualité et de résultats des médecins généralistes.
- #4 Exiger des grandes entreprises qu’elles adoptent des plans d’action ménopause avec un meilleur accompagnement des PME.
- #5 Chercher à autoriser la testostérone spécifique aux femmes comme option de traitement essentielle.
- #6 Accorder davantage de financement à la recherche sur la ménopause.
- #7 Évaluer les lacunes dans les soins spécialisés en matière de ménopause et augmenter l’offre du NHS.
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En réponse à ce que Frostrup pense de l’état actuel de la sensibilisation à la ménopause à la suite du manifeste présenté au Parlement, elle déclare: «Le fait que nous devions demander aux médecins généralistes d’être mieux informés sur la ménopause de nos jours semble assez tragique dans lui-même.
Frostrup déclare que le point principal de la liste des députés est le bilan de santé des 40 ans et plus, qui garantirait que toutes les femmes âgées de 40 ans et plus recevront des informations et un soutien sur ce qu’elles vivront à ce stade de leur vie.
« Il semble tout à fait ridicule que vous vous soumettiez à un examen de santé – et la seule chose que vous ne découvrez pas est la seule chose que vous subirez absolument », ajoute Frostrup.
Nous continuerons à le faire jusqu’à ce que les droits humains fondamentaux des femmes soient respectés.
Un autre point mis en évidence par l’enquête est qu’une femme sur dix quitte son lieu de travail en raison de symptômes de la ménopause affectant son travail et du fait qu’elle ne bénéficie d’aucune aide de la part de son employeur.
« Nous ne pouvons pas nous le permettre, nous sommes dans une crise économique et nous avons besoin que tout le monde puisse fonctionner à pleine capacité. »
Lorsqu’on lui demande ce qu’elle pense des revendications mises en pratique à travers le pays, Frostrup répond : « absolument, je pense que toutes deviendront une réalité ».
« Cela peut faire une énorme différence dans la vie de nombreuses femmes », dit Frostrup, « car l’une des principales choses dont (les femmes) parlent est le manque de connaissances ».
« Beaucoup de bruit a été fait ces dernières années, mais pas beaucoup de progrès tangibles. Nous continuerons à le faire jusqu’à ce que les droits humains fondamentaux des femmes soient respectés en matière de soins de santé.
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