Le test cognitif S2 pourrait suivre le chemin du Wonderlic. Selon un rapport de l’agence sportive The Athletic One ordonne à ses prospects du repêchage de la NFL de ne participer à aucun test cognitif dans leur processus de pré-projet cette année. L’organisation, Athletes First, a envoyé un e-mail aux équipes de la NFL le mois dernier pour les informer de cette décision.
« Après de nombreuses discussions internes, les agents d’Athletes First ont demandé à nos candidats potentiels de ne pas participer respectueusement à tout test cognitif ou psychologique au cours du processus préalable au repêchage (par exemple AIQ, S2, etc.) », lit-on dans l’e-mail, selon The Athlétique.
« Nous comprenons que beaucoup de vos équipes utilisent ces tests ou protocoles dans le cadre de votre processus d’évaluation des prospects, mais notre récente expérience avec ces examens a été loin d’être positive », poursuit l’e-mail. « Plus précisément, le fait que certains résultats et performances aient été divulgués publiquement l’année dernière démontre qu’il n’y a vraiment aucune confidentialité dans ces tests. Il n’est pas juste que l’intelligence, les aptitudes ou le traitement mental d’un joueur soient soumis à un débat public et à des moqueries – aucun autre entretien d’embauche ne fait l’objet du même examen.
The Athletic n’a pas pu joindre plusieurs agents d’Athletes First pour commenter, tandis qu’un représentant de S2 a refusé de commenter. Selon The Athletic, deux autres agents de grandes agences ont confirmé qu’ils n’avaient pas émis d’interdictions générales similaires sur les tests cognitifs.
Athletes First représente plus de 100 Pro Bowlers et plus de 100 choix de première ronde, selon le site Web Athlètes d’abord. Selon The Athletic, l’agence représente également actuellement 29 espoirs dans la classe de repêchage 2024. Ils représentent des noms majeurs de la NFL comme Aaron Rodgers, Dak Prescott, Jalen Ramsey et – plus particulièrement pour cette histoire – le quart-arrière des Houston Texans et recrue offensive de l’année CJ Stroud.
La NFL a progressivement supprimé le test Wonderlic – une évaluation cognitive de 12 minutes et 50 questions utilisée dans le NFL Combine – en 2022 parce que le test était considéré comme obsolète. Cependant, cela n’a pas empêché les propriétaires de trouver de nouvelles façons de tester leurs prétendues aptitudes mentales. Quinze équipes maintenant utiliser l’épreuve S2. Utilisé pour la première fois par les équipes en 2016, il mesure le traitement d’informations instantanées et la vitesse de réponse par rapport à l’intelligence générale.
Le test S2 de Stroud était un signal d’alarme majeur dans son processus de pré-draft. Bob McGinn, journaliste de Go Long obtenu une poignée de scores S2 pour la classe de quart-arrière recrue 2023. Le quart-arrière de l’Alabama, Bryce Young, a obtenu le score le plus élevé de la classe avec 98 %, tandis que Stroud de l’Ohio State a obtenu un score de 18 %.
« Stroud a obtenu un score de 18 », a déclaré un cadre à McGinn au moment de la rédaction du rapport. « C’est comme une alerte rouge, une alerte rouge, vous ne pouvez pas prendre un gars comme ça. C’est pourquoi j’ai Stroud comme un buste. Ceci, en conjonction avec le fait, nomme un quart-arrière de l’Ohio State qui l’a déjà fait dans la ligue.
L’un des plus grands croyants du programme S2 : le propriétaire des Carolina Panthers, David Tepper. Plusieurs sources ont rapporté à quel point le milliardaire des hedge funds croyait en le point de données. Compte tenu des informations selon lesquelles Tepper a annulé l’entraîneur-chef de l’époque, Frank Reich en repêchant Bryce Young plutôt que CJ Stroud, le test a peut-être joué un rôle dans la décision.
Ce qui s’est passé? Stroud a mené les Texans à leur première victoire en séries éliminatoires depuis 2019 et a obtenu le titre de recrue offensive de l’année. Young a terminé la saison avec 62 sacs – deuxième derrière le quart-arrière des Washington Commanders Sam Howell – a terminé à égalité pour le pire taux de réussite de la ligue et a affiché le troisième pire QBR de la ligue derrière Zach Wilson et Will Levis.
Les fondateurs de S2 ont joué un rôle de contrôle des dégâts concernant leurs résultats depuis la fuite des scores. Le co-fondateur Brandon Ally est apparu sur Pro Football Focus avant l’article de McGinn, mais après que certains scores aient été divulgués en ligne. Il a demandé aux gens de prendre toutes les partitions divulguées avec un « grain de sel ».
« Nous avons vu : ‘Hé, un tel a obtenu le score le plus élevé de la classe, ou le plus élevé de tous les temps, et un tel a obtenu un score faible' », Ally dit. « Et c’est comme : ‘Ouais, ce n’est pas vrai' », a poursuivi Ally. « Cela étant dit, cette classe dans son ensemble – tous les gars présents dans la discussion – ont vraiment, très bien obtenu de bons résultats. »
Ally a ensuite fait une apparition sur Pable Torre Discovers Out plusieurs mois plus tard, citant des résultats de corrélation positifs pour le test.
« C’est une question de calcul », Ally dit Torre, qui a passé le test avant l’arrivée d’Ally. « Quand les gens écrivent sur Brock Purdy – qui a réussi le test – le dernier joueur retenu, qui joue très bien. Josh Allen, Joe Burrow, tous ces gens sont sortis, ils n’arrêtaient pas de dire : « Oh, nous avons besoin de plus de données, ce n’est pas réel ». Mais quand CJ le prend, maintenant nous passons un test.
Ally a poursuivi en affirmant que les résultats de Stroud avaient nui à sa santé mentale.
« Ce n’est pas bon pour ma santé mentale », a déclaré le neuroscientifique et co-fondateur. «CJ est un quarterback phénoménal. Il lit très bien les défenses. Il est prêt. Il est super précis. Nous ne sommes pas autorisés à parler de ce que CJ a spécifiquement marqué.
Il a ajouté que, étant donné que les données des tests appartiennent à une équipe du consortium de la NFL, la société ne peut pas discuter des résultats des tests ni partager les résultats. Il a cependant noté que certaines des fuites « se sont produites intentionnellement pour un récit spécifique » et a plaidé pour un accès plus public aux données.
