Dernier affront des jeunes à l’esprit de compétition, la participation de certains des meilleurs espoirs du repêchage de la NFL au prochain groupe de recrutement sera minime, voire nulle. Caleb Williams et Jayden Daniels ne lanceront pas avant leurs Pro Days respectifs. Marvin Harrison Jr. ne participera à aucun exercice au moissonneuse-batteuse et fera très probablement de même lors du Pro Day de l’Ohio State, selon Ian Rapoport de NFL Network.
Il est courant que des joueurs qui savent qu’ils ne passeront pas beaucoup de temps dans la salle verte lors du premier tour du repêchage de la NFL renoncent à s’entraîner au moissonneuse-batteuse. De nombreuses vidéos et analyses statistiques avancées sont disponibles pour les équipes afin d’évaluer l’impact que le niveau de prospect peut avoir. En ne participant pas à un Pro Day, Harrison Jr. va encore plus loin dans cette logique. Selon Albert Breer de Sports Illustrated, l’espoir n ° 1 des receveurs larges du repêchage 2024 de la NFL est se préparant uniquement pour la prochaine saison de la NFL et non pour les vitrines hors-saison.
Harrison Jr. a ce luxe, tout comme Daniels et Williams. Ils ont déjà prouvé qu’ils étaient les meilleurs joueurs que leur classe de repêchage a à offrir. Ces trois-là ont déjà passé un point de contrôle que la plupart de leurs aspirants pairs de la NFL n’atteindront jamais.
Le voyage vers la NFL est déjà assez difficile pour les joueurs alors qu’ils travaillent jusqu’à l’épuisement physique et mental en essayant d’obtenir des avantages les uns sur les autres. Après plus de 20 ans passés à surmonter ces obstacles, les joueurs sont alors obligés d’essayer de tirer parti du bouclier.
La NFL a passé les cinq dernières décennies à se fortifier contre ses joueurs. Avec des effectifs deux fois plus nombreux que les équipes de la MLB, la NFLPA compte beaucoup plus de membres que les autres ligues. Les revenus très disparates rendent beaucoup plus difficile pour les joueurs de la NFL de s’organiser contre la direction.
L’un des résultats est une échelle salariale qui limite les salaires des recrues dans une ligue dans laquelle la carrière moyenne d’un joueur dure environ trois ans – la NFL n’offre également des soins de santé après la carrière qu’après cinq ans. Dans un sport où les salaires sont sévèrement plafonnés, l’échelle salariale conduit les équipes à être plus disposées à remplacer les vétérans productifs par des recrues aux coûts contrôlés.
Étant donné la façon dont les statuts et les stratégies de la NFL sont défavorables aux joueurs, ils doivent s’assurer de maximiser chaque millilitre d’effet de levier dont ils disposent tout au long de leur carrière. Il n’existe pas de véritable marché ouvert pour les talents de Williams, Daniels et Harrison Jr. Alors pourquoi les inciterait-il à produire du contenu télévisuel pour la ligue sans être sous contrat ?
CJ Stroud a lancé le moissonneuse-batteuse l’année dernière. Une façon de voir cela est qu’il a obtenu son statut de choix n ° 2 en montrant sa nature compétitive. Mon point de vue est que tout travail de lancer à Indianapolis était une perte de temps, car il était clairement un meilleur quart-arrière qu’Anthony Richardson et Will Levis. L’éventuelle recrue offensive de l’année certainement n’a pas convaincu David Tepper pour lui donner l’augmentation de salaire d’être sélectionné n°1 au classement général.
Le sport professionnel est un business. Comme la plupart des entreprises, l’efficacité passe avant le client. Le match des étoiles de la NBA est pas aussi amusant qu’avant, parce que personne ne joue en défense cinq pieds au-delà de la ligne des 3 points maintenant que la ligue s’est giflée au front après avoir réalisé que trois est supérieur à deux. L’amour d’un fan pour le baseball a peut-être diminué au cours des 20 dernières années parce que le propriétaire de l’équipe préférée de ce fan n’a aucun intérêt à gagner des matchs. Dans la NFL, les bénéfices continuent de monter en flèche alors qu’il existe un plafond d’acier sur la part que les joueurs reçoivent.
Williams, Daniels et Harrison Jr. entrant sur le terrain au moissonneuse-batteuse montreraient un esprit de compétiteur. Cependant, en abordant ces derniers mois de recrutement de la manière la plus adaptée à leur carrière, cela montre que ces trois jeunes hommes ont déjà un esprit professionnel.
