Prestataire de soins primaires direct Santé éternelle et prestataire de santé de l’employeur Santé des marathoniens fusionnent pour offrir des soins primaires avec des offres destinées aux patients, aux employés et aux clients parrainés par les syndicats en utilisant un modèle de soins basé sur la valeur.
Everside travaille avec les employeurs et les syndicats pour offrir des soins de santé directement à leurs travailleurs, sans intermédiaire d’assurance. Il comprend des centres de santé et des soins virtuels et propose des soins primaires, la gestion des maladies chroniques, des services de santé mentale, des soins d’urgence, de la santé au travail et la coordination des soins.
Marathon Santé est un parrainé par l’employeur entreprise de soins primaires qui fournit des services de soins sur place là où travaillent les employés et des services de soins virtuels 24h/24 et 7j/7. L’entreprise propose également des ressources de navigation dans les soins et une équipe de soins complète.
L’entité issue du regroupement, qui travaillera sous la marque Marathon Health, a déclaré qu’elle offrirait à ses 630 clients des services de soins primaires, de santé au travail, de santé mentale, de pharmacie et musculo-squelettiques. Il a indiqué qu’il atteindrait 2,5 millions de patients dans 680 centres de santé répartis dans 41 États et pratiquement dans les 50 États.
Le PDG de Marathon Health, le Dr Jeff Wells, et le président exécutif, Ben Evans, conserveront leurs fonctions actuelles.
Le PDG d’Everside Health, Chris Miller, quitte l’entreprise mais restera actionnaire de l’entreprise issue du regroupement.
La fusion sera finalisée dans les 12 prochains mois et les actionnaires existants General Atlantic, New Enterprise Associates et Oak HC/FT soutiendront l’entité combinée.
« La fusion de Marathon Health et d’Everside Health créera une organisation combinée plus forte, encore mieux équipée pour construire un modèle de soins primaires conçu en gardant à l’esprit l’expérience et les résultats des patients », a déclaré Wells dans un communiqué.
« Aux côtés de mes fantastiques collègues, je suis honoré de diriger Marathon Health, récemment fusionné, car notre mission, qui consiste à permettre à des millions de personnes de vivre leur vie la plus saine, n’a jamais été aussi essentielle. Notre bilan reflète notre succès à gagner la confiance et la fidélité de nos clients. , les patients et les communautés à l’échelle nationale.
LA PLUS GRANDE TENDANCE
Partout, anciennement Paladina Santéa été vendu à NEA par la société de dialyse DaVita pour 100 millions de dollars en 2018. La NEA a également mené une Augmentation de 165 millions de dollars pour l’entreprise cette année-là.
En 2022, Everside a marqué 164 millions de dollars en fonds propres de croissance.
La société de soins primaires directs a réalisé plusieurs acquisitions, dont son achat d’Activate Healthcare en 2019, qui offrait des services aux employeurs et aux syndicats en matière de soins préventifs et primaires.
Il en a acheté un autre fournisseur direct, Healthstat, en 2020 et a annoncé un accord d’acquérir R-Health en 2021.
Everside a annoncé prévoit de devenir public en 2021mais peu de temps après, a écrit une lettre à la Securities and Exchange Commission d’abandonner ses projets « en raison des conditions du marché ».
En 2020, Marathon Health a fusionné avec OurHealth, une entreprise proposant aux employeurs des centres de santé sur place et à proximité. Deux ans plus tard, l’entreprise s’est « restructurée » et a supprimé 94 emplois, soit environ 6 % de ses effectifs.
L’année dernière, la société basée à Indianapolis acquis Cerner Workforce Health Solutionscréé par Cerner Corp. Avec l’ajout de clients, de membres, d’équipes de soins et d’associés de Cerner WHS, Marathon a étendu son empreinte de gestion de la santé de la population basée sur la valeur dans 15 États.
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