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Un groupe de femmes a identifié que le manque d’unité entre elles et l’attente traditionnelle de s’en remettre aux hommes sont deux facteurs importants qui ont entravé leur accès aux rôles de leadership en Haïti.
CAP-HAÏTIEN — Geneviève Chéry, spécialiste du développement professionnel de 35 ans, a une préférence pour l’assistance masculine dans le cadre professionnel, un choix façonné par des expériences négatives passées avec les femmes. Rappelant un incident survenu à l’aéroport de Port-au-Prince en décembre 2015, Chéry a expliqué comment une femme du personnel lui avait refusé l’enregistrement en raison d’une adresse incomplète, pour ensuite être aidée par un collègue masculin.
« Une femme m’a humiliée alors qu’un homme m’a facilement accueillie », a partagé Chéry, soulignant une dynamique de compétition perçue entre les femmes qui, selon elle, est préjudiciable à leur progrès collectif.
Ce sentiment fait écho à un problème plus large au sein de la société haïtienne, où la promotion des femmes, notamment dans la sphère politique, est entravée par des conflits internes. Malgré le besoin de contributions des femmes pendant l’instabilité politique tumultueuse d’Haïti, beaucoup estiment qu’elles ne sont pas suffisamment représentées et que leur potentiel de changement reste inexploité.
« Ils ont remarqué que ce sont les femmes qui empêchent les femmes de réussir dans les institutions. Cela m’a vraiment blessé, aucun d’entre eux ne m’a dit que c’était une force extérieure qui empêchait les femmes de briller, mais les femmes elles-mêmes.
Genieve Chéry, spécialiste du développement professionnel
Historiquement, les femmes haïtiennes ont démontré leur capacité à diriger efficacement. Ertha Pascal Trouillot, la seule femme présidente de l’histoire d’Haïti, est connue pour avoir supervisé les élections les plus pacifiques et démocratiques du pays en 1990. Pourtant, des décennies plus tard, les voix des femmes, qui composent 50,5 pour cent de la population, ont encore du mal à se faire entendre sur la scène politique.
Guiseley Vixamat, une éducatrice locale, affirme la nécessité de l’implication des femmes pour le progrès sociétal. « Tout ce que les hommes peuvent faire, les femmes peuvent le faire aussi », déclare Vixamat, plaidant pour une gouvernance inclusive entre les sexes comme voie vers des progrès tangibles.
Un pays d’exclusion
En Haïti, la question de l’exclusion touche non seulement les femmes mais aussi d’autres segments importants de la population. Cela inclut les personnes résidant dans les provinces, qui représentent 70 à 80 % de la population du pays, ainsi que la diaspora haïtienne, estimée à environ 3,5 millions de personnes. Ces communautés ont constamment exprimé leurs inquiétudes quant à leur marginalisation, un sentiment devenu particulièrement prononcé pendant la crise actuelle. Ce sentiment d’exclusion a été mis en évidence lors des efforts déployés par les acteurs haïtiens pour établir un 9 membres Conseil présidentiel de transition (TPC), une entité chargée de guider Haïti vers la stabilité au milieu de la tourmente.
Bien que le Parlement ait adopté un amendement stipulant que au moins 30 pour cent des responsables élus et nommés doivent être des femmes, un seul des membres du TPC est une femme et elle a simplement un rôle d’observatrice, Régine Abraham. Initialement, l’ancienne ministre des Affaires sociales Marie Ghislaine Mompremier était incluse. Mais elle a ensuite été remplacée par l’ambassadeur d’Haïti auprès de l’UNESCO, Dominique Dupuy, qui s’est retiré peu après sa désignation au milieu de propos sexistes, voire de menaces de mort.
Manque de solidarité entre les femmes elles-mêmes
Le phénomène des femmes entravant la réussite d’autres femmes en Haïti était particulièrement évident lors des élections de 2010, lorsque Mirlande Manigat perdu à Michel Martelly, avec des rapports suggérant que certaines électrices étaient opposées à ce qu’elles soient dirigées par une femme. Les recherches de Chéry pour une Journée de la Femme article en 2021 a révélé une tendance troublante selon laquelle les femmes s’empêchent mutuellement de réussir au sein des institutions.
«Ils ont remarqué que ce sont les femmes qui empêchent les femmes de réussir dans les institutions», a déclaré Chéry. « Cela m’a vraiment blessé, aucun d’entre eux ne m’a dit que c’était une force extérieure qui empêchait les femmes de briller, mais les femmes elles-mêmes. »
Anne Francesse Ulysse, militante des droits des femmes Négès Mawon, confirme que le sexisme en Haïti n’est pas uniquement perpétré par des hommes mais aussi par des femmes, influencées par les normes sociétales. Ce sexisme intériorisé constitue un obstacle important au leadership des femmes.
« Cela fait partie de la façon dont la société nous a fait percevoir les femmes, de sorte que ces types de propos sexistes peuvent provenir d’hommes et de femmes », a déclaré Ulysse. « Et que cela vienne d’un homme ou d’une femme, c’est un danger social. »
Chéry et Ulysse soulignent que les attentes sociétales et le manque d’unité sont des facteurs importants qui empêchent les femmes d’accéder à des postes de direction. L’éducation traditionnelle, qui met l’accent sur les rôles domestiques et l’attrait plutôt que sur la réussite personnelle, contribue à la réticence des femmes à s’engager dans la rudesse perçue de la politique.
« En Haïti, la politique est quelque chose de violent », a déclaré Ulysse. « Il faut parler fort, utiliser des mots blessants, mais nous savons que les femmes de notre pays n’ont pas été élevées comme ça. On apprend aux filles à rester à la maison, à balaier et à repasser tandis que les garçons peuvent sortir et passer du temps avec leurs amis.
Pour que les femmes haïtiennes accèdent à davantage de postes de direction, le changement doit commencer au niveau familial, les familles encourageant les filles à aspirer au leadership et à définir le succès indépendamment de leur état civil. Malgré la lenteur des progrès réalisés ces dernières années, de nombreuses femmes haïtiennes gardent espoir en l’égalité.
Carice Jocelyn, fondatrice du Collectif des Femmes Haïtiennes, souligne la nécessité d’un effort collectif et du soutien de l’État. « Nous vivons avec espoir », dit Jocelyn, « mais nous ne pouvons pas y parvenir seuls. » Elle appelle l’État haïtien à établir des normes claires concernant le rôle des femmes dans la société, soulignant l’importance d’une approche collaborative pour surmonter les défis actuels et construire un avenir où les contributions des femmes seront également valorisées.
